نتایج جستجو برای «کارکنان»

پرسشنامه کوتاه شده خلاقیت رندسیپ

این پرسشنامه توسط « رندسیپ» ابداع و در سال 1979 در مجله کارکنان به چاپ رسیده است . ایوانسیوچ و ماتسون در کتاب مدیریت و رفتار سازمانی در فصلی بنام «تصمیم گیری» پرسشنامه خلاقیت رندسیپ را به عنوان ابزاری کامل برای سنجش خلاقیت کارکنان در سازمانهای آموزشی گزارش کرده اند

قیمت : 3,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

پرسشنامه استاندارد توانمند سازی اسپریتزر(1995)

پرسشنامه استاندارد توانمند سازی اسپریتزر(1995) 19 سوالی

قیمت : 1,600 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

پرسشنامه انگیزش شغل از دیدگاه کارکنان هاکمن و اولدهام

پرسشنامه انگیزش شغل از دیدگاه کارکنان هاکمن و اولدهام دارای 15 سوال است و هدف از آن بررسی نگرش های کارکنان در زمینه شغل کنونی آنها در سازمان می باشد.

قیمت : 5,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

پرسشنامه يادگيري سازماني چيوا و همكاران (2007)،

این پرسشنامه برای سنجش وضعیت یادگیری سازمانی در یک سازمان توسط کارکنان آن سازمان مورد استفاده قرار می گیرد

قیمت : 5,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

مبانی نظری و پیشینه هوش هیجانی و تعهد سازمانی کارکنان

مبانی نظری و پیشینه رابطه بین هوش هیجانی و تعهد سازمانی کارکنان

قیمت : 15,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

بررسی تاثیر فناوری اطلاعات در بهره وری کارکنان دانشگاه علوم پزشکی

بررسی تاثیر فناوری اطلاعات در بهره وری کارکنان دانشگاه علوم پزشکی مدیریت دانش انجام پایان نامه مدیریت دانلود پایان نامه مدیریت گرایش منابع انسانی

قیمت : 25,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

مبانی تحقیق و پیشینه پژوهش آموزش کارکنان (فصل دوم )

ادبیات تحقیق و پیشینه پژوهش آموزش کارکنان (فصل دوم پایان نامه)

قیمت : 19,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

انگيزش در مديريت

به طوركلي انسانها بايد برانگيخته شوند تا رفتار مشخص و معيني را از خويش بروز دهند، يكي از راههايي كه باعث افزايش توليد يا به طور كلي بالا رفتن كيفيت كار در سازمانها مي شود، برانگيختن كاركنان به شيوه هاي مختلف است.

قیمت : 2,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

تحقیق در مورد رضایت مشتری

تحقیق در مورد رضایت مشتری

قیمت : 2,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

پاورپوینت شاخص های اندازه گیری عملکرد بخش ها

یکی از ویژگیهای بارز و کمک کننده ارزیابی عملکرد این است که جنبه کمی داشته ونتایج و پیامدهای ارزیابی را به مقادیر قابل محاسبه تبدیل مینماید و در واقع فرایندی است که به سنجش واندازه گیری، ارزش گذاری و قضاوت درباره عملکرد طی دورهای معین می پردازد.

قیمت : 3,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

1 - 2 - 3 - 4قبلی · بعدی